Jasper: "Mensen helpen met een carrièrestap, daar doe ik het voor"

Van lego naar sleutelen aan scooters

Interesse in techniek – dat is bij Jasper thuis met de paplepel ingegoten. ‘Al vanaf jongs af aan was ik met techniek bezig. Dit kwam grotendeels doordat mijn vader als hobby altijd met auto’s bezig was. Wat begon met lego’en veranderde op latere leeftijd naar het sleutelen aan scooters. Deze hobby’s resulteerde uiteindelijk zelfs in een omgebouwde garage waar mijn vader en ik vele uren in de week te vinden waren. Hierdoor is de interesse in klussen en meubels maken ook steeds meer gegroeid, wat ik graag in mijn vrije tijd doe. Dat ik deze passie kan combineren met de functies die ik in de afgelopen tien jaar heb gehad is ontzettend leuk!’.

Jasper is sociaal én oprecht geïnteresseerd in de mens, wat erg belangrijk is in het vakgebied van detachering. ‘Wanneer iemand zich op een bepaald punt in zijn carrière bevindt, weet wat hij/zij wil in een volgende stap maar niet weet hoe daar te komen, ben ik blij wanneer ik daar een toegevoegde waarde in kan zijn. Dit doe ik door eerst goed te luisteren, en van daaruit te kijken welk pad we daar samen in kunnen bewandelen. Je kijkt hierbij niet alleen maar naar interessante vacatures, maar ook naar bijvoorbeeld opleidingsmogelijkheden. Die oprechte interesse in de mens én in de techniek is dus erg belangrijk. Dat heb ik als geen ander!’

Doorgronden wat iemand écht wil

Wat hij het allerleukste vindt aan zijn functie? ‘Mensen helpen aan de volgende stap in hun carrière, daar krijg ik écht een voldaan gevoel van. Techneuten zijn over het algemeen meer doeners dan praters, waardoor het mij extra uitdaging geeft om te doorgronden wat iemand écht wil. Het geeft mij dan ook veel energie om samen een langetermijnplanning uit te stippelen voor zijn/haar toekomst. Ik wil mensen graag écht blij maken. Vaak krijg je hier ook veel waardering voor terug!’.

Wanneer Jasper bij KLM een aantal vliegtuigtechneuten tegenkomt die na 7 jaar nog steeds zeggen ‘Jasper, bedankt dat je me ooit hebt geholpen aan deze baan!’, geeft hem dat een grote glimlach op z’n gezicht. Als hij ziet dat ze zelfs zijn doorgegroeid naar diverse hogere functies weet hij 1 ding zeker: hier ga ik iedere dag met veel plezier mijn bed voor uit!

Nieuwe kansen creëren

Maar waar houdt een teamlead installatietechniek zich nu eigenlijk dagdagelijks mee bezig? ‘Vanuit mijn rol ben ik eerst de strategie en het domein gaan bepalen. Waar gaan we ons écht op focussen? Niet alleen qua werkgebied, maar ook qua profielen en het type bedrijven. Je kan namelijk tegen iedereen zeggen dat je ze gaat helpen, maar dan ga je ook mensen teleurstellen. Vanuit mijn rol ben ik steeds meer bezig met sturing geven en lijnen uitzetten/bepalen, maar ik blijf ook meewerkend voorman in het team om technisch professionals uit te dagen om een nieuwe carrière stap te zetten. Een hele leuke combinatie! Relatiemanagement en vooral de lange termijn relaties opbouwen is een groot onderdeel van mijn functie waar ik me erg in thuis voel. In deze zeer veelzijdige functie is en blijft het belangrijk om steeds weer nieuwe kansen te creëren!’.

De belangrijkste aspecten in zijn baan als teamlead zijn volgens Jasper het helpen en laten groeien van mensen, langdurige relaties opbouwen en het leveren van maatwerk. ‘Ik vind het belangrijk dat iemand goed op z’n plek zit bij een opdrachtgever. Ik kijk dan ook graag mee of iemand bijvoorbeeld bepaalde opleidingen of cursussen kan volgen om zijn of haar werkgeluk te vergroten.’

Complexiteit van installaties

Installatietechniek is een vakgebied wat heel essentieel is en wat blijft doorgaan, ook tijdens een coronacrisis. ‘Het wordt vaak vergeten, maar in elk gebouw is wel iets van installatietechniek te vinden. Het is zó belangrijk, al helemaal in tijden van corona waarbij de luchtkwaliteit in ieder gebouw optimaal moet zijn. Dat wordt in de toekomst alleen nog maar belangrijker.’ 

Wat de sector installatietechniek nou zo uniek en bijzonder maakt voor Jasper? ‘De complexiteit van sommige installaties, dat is wat ik heel interessant vind. Deze techniek blijft iedere dag in ontwikkeling. Onderwerpen als luchtkwaliteit, duurzaamheid en circulariteit trekken mijn aandacht. Eigenlijk alles wat er tussen een plafond en een vloer ligt wekt mijn interesse. Ik wil gewoon weten hoe iets werkt of wat daarvoor nodig is. Het is niet zo dat ik zelf daaraan ga sleutelen, maar ik denk dat je daarin wel echt op de hoogte moet zijn van de verschillende installaties die er zijn. Daar leer ik na 10 jaar nog steeds iedere dag in bij!’.

Duurzame energietechniek

Waar hij het meest trots op is? ‘Wanneer ik op een werkbezoek ben en ik een technisch professional helemaal zie stralen omdat ik diegene écht heb geholpen aan een baan waar hij zich helemaal in thuis voelt. Ook ben ik trots wanneer er iemand over gaat naar een opdrachtgever. Dan weet ik dat ik mijn werk goed heb gedaan! Daarnaast ben ik trots dat de sector ‘installatietechniek’ binnen ELLBRU echt een naam heeft gekregen, wat hopelijk steeds groter gaat worden.’

Jasper houdt zichzelf op de hoogte van alle installatietechnische ontwikkelingen door écht te luisteren naar de vak professionals met wie je te maken hebt en vak gerelateerde forums binnen de installatietechniek te lezen. Voorheen ging hij ook veel naar beurzen toe. ‘Je ziet nu natuurlijk heel veel op het gebied van duurzame energietechniek, daar proberen wij als team en als organisatie ook echt op in te spelen.’

Waardering en erkenning

Als Jasper terugkijkt naar de afgelopen 15 maanden bij ELLBRU kan hij wel zeggen dat het af en toe een rollercoaster is geweest. ‘Na mijn eerste twee werkweken op kantoor zaten we ineens in een lockdown. Je zit eigenlijk nog midden in je inwerkperiode, die je vervolgens vanuit huis moet voortzetten. Je hebt natuurlijk bepaalde doelen uitgestippeld voor het hele jaar en dan komt ineens corona om de hoek kijken. Dat bracht soms wel de nodige frustraties met zich mee. Máár de aanhouder wint! Gelukkig ging het werk in de installatietechniek redelijk goed door én bleef ik in mogelijkheden denken.’ 

Het bevalt Jasper goed om, vergeleken met zijn vorige werkgevers, in een kleinere en groeiende organisatie te werken. Zo vindt hij het prettig dat ELLBRU veel minder hiërarchisch is, waardoor je je ideeën sneller kan realiseren. Wat ELLBRU kon bieden was hetgeen waar Jasper naar op zoek was: vrijheid, verantwoordelijkheid én het opnieuw opzetten van een hele nieuwe businessline. De sfeer binnen het bedrijf is heel gemoedelijk en laagdrempelig, en je krijgt de vrijheid om echt te ondernemen binnen de organisatie. Dit sluit goed aan bij de ondernemersmentaliteit van Jasper. ‘Ik heb een goede relatie met alle collega’s hier. Het is fijn om vanuit mijn collega’s en de directie zowel waardering als erkenning te krijgen. Binnen ELLBRU draait het echt om doen, leren én ondernemen!’.

Ben jij enthousiast geworden om bij ELLBRU aan de slag te gaan? Neem contact met ons op.