Hoe Kevin de overstap maakte van de architectuur naar de bouw

De dynamiek in de bouw

Kevin koos ervoor om de overstap te maken van een architectenbureau naar een aannemer in de bouw. Maar hoe ervaart hij deze overstap? ‘Het grootste verschil is het werk wat je doet, je collega’s en de dynamiek. In de bouw is elke week én elke dag heel anders. Als je denkt ‘deze week moet ik dat, dat én dat doen’ dan denk je op vrijdag ‘ik moet het nog steeds doen en nu moet het écht gebeuren’. Iedere keer komen er zoveel dingen tussendoor. Dat is echt een wereld van verschil, van die dynamiek krijg ik veel energie.’

‘Van de vijf werkdagen zit ik sowieso één dag in de week op verschillende projectlocaties. Je zit dus nooit volledig op dezelfde werkplek en dat bevalt mij heel goed. Je kan het dan ook redelijk zelf indelen. Uiteindelijk werk ik beter met een beetje druk en strakke deadlines. Hoe makkelijker het resultaat meetbaar is, hoe beter het voor mij werkt. Je weet in de bouwprojecten precies wat er gaat gebeuren, wat je nodig hebt en wanneer het afgerond moet zijn. Ook is het in de bouw vaak heel tastbaar waar je aan werkt, wat ik als erg prettig ervaar.’ 

Dát wil ik ook

‘In mijn oriëntatie naar een nieuwe baan ben ik met verschillende bouwbedrijven in gesprek gegaan. Toen ik hier met de projectleider in gesprek ging dacht ik: het enthousiasme wat hij uitstraalt wanneer hij over zijn werk praat, dát wil ik ook! En dat is gelukt! Ik merk dat ik er energie van krijg. Wanneer ik thuis kom denk ik: wat ga ik thuis eens doen? Ik houd dus zelfs energie over. Het was dus echt inspirerend om met hem te praten. Hij vertelde met zo’n grote glimlach over zijn werk, waardoor ik het helemaal voor me zag.’

‘Wat voor mij in het begin nieuw was bij het bezoeken van projecten is het vele praten met mensen, wat er uiteindelijk echt bij hoort. Dit voelde soms alsof je achterover leunt en weinig doet, maar die gesprekken zijn juist heel belangrijk. Dat hoort echt bij je werk. Voor mijn gevoel moet het heel tastbaar en zichtbaar zijn, je wil zien wat je gedaan hebt. In deze functie ben je daarentegen veel meer met elkaar aan het afstemmen, communiceren en regelen. En dat zie je niet direct. Dat is vooral een kwestie van even wennen.’  

Rutges Vernieuwt kijkt écht naar de mens 

Bij Rutges Vernieuwt kan je absoluut aangeven waar je heel blij van wordt en waar je je graag op wil focussen. ’Dat vind ik heel mooi aan dit bedrijf. Rutges Vernieuwt kijkt écht naar de mens. Wat vind je leuk om te doen? Dan pak je dat wat meer op en ga je die kant op. Ze denken hier niet in hokjes, wat erg fijn is. Dat merk je in heel veel verschillende dingen. Het is prettig om die vrijheid en het vertrouwen te krijgen. Het is bijzonder om te ervaren dat ik na een paar maanden werken al zulke verantwoordelijkheden krijg. Het doet me goed als ik zie wat ze me al toevertrouwen.’

Kevin merkt dat hij wel een stap voor heeft op andere starters, omdat hij veel bouwkundige ervaring heeft en al wat jaren in de bouwwereld zit. ‘Je hebt die bouwkundige kennis echt nodig. De vaktermen ken je, dat maakt het communiceren met de uitvoerders veel makkelijker. Wanneer er bijvoorbeeld tekenwerk voorbij komt en je bouwtekeningen moet lezen, dan hoef ik daar niet zo lang over na te denken. Zo kan ik ook makkelijker communiceren met de tekenaar. Maar waar ik wel minder ervaring mee heb is praktische bouwkennis, zoals het opstellen van goede planningen. Hoe lang ben je bijvoorbeeld ergens mee bezig en hoe sluit het goed op elkaar aan qua bouwvolgorde? En hoe lang ben je bijvoorbeeld bezig met het vervangen van de pannenlatten op een dak? Nog genoeg om me in te verdiepen!’ 

Rutges Vernieuwt is een grote organisatie met genoeg doorgroeimogelijkheden. ‘Ze stimuleren dit ook echt, en vinden het dan ook belangrijk dat je aan je ontwikkeling werkt. Wanneer ze bijvoorbeeld een cursus zien waar jij wat aan zou kunnen hebben, schuiven ze die jouw kant op. Het bedrijf helpt jou dus echt om hogerop te komen.’

Zekerheid en opleidingsmogelijkheden

Kevin heeft de hbo-opleiding Bouwkunde met succes afgerond. ‘Ik heb altijd stagegelopen bij architectenbureaus. Uiteindelijk wilde ik mezelf verder ontwikkelen, dus ben ik bij een architect gaan werken. Vervolgens ben ik bij een architectenbureau gestart, waarbij ik na 1,5 jaar werken dacht: dit is het moment om de switch te maken. Als ik iets anders wil moet ik het nu doen en het ervaren. Na een goed gesprek met ELLBRU over jullie mogelijkheden en wat jullie voor mij kunnen betekenen, kwamen we tot de conclusie: we kunnen kijken voor een andere baan als bouwkundig tekenaar óf een nieuwe uitdaging zoeken richting werkvoorbereider, calculator of uitvoerder. Zeg het maar! Je gaat je dan verdiepen in de rollen, wat het precies inhoudt. Dus wat is werkvoorbereiding precies, en wat moet je doen in de functie. Uiteindelijk heb ik de knoop doorgehakt om voor de functie van werkvoorbereider bij Rutgers te gaan.’ 

‘Daarnaast had het opleidingstraject en het type contract bij ELLBRU ook veel invloed op mijn keuze. Toen ELLBRU mij een vast contract inclusief een bijpassende opleiding voorstelde werd ik nóg enthousiaster. Ik wil mezelf namelijk ontwikkelen. Uiteindelijk heb ik dus gekozen voor zekerheid en de opleidingsmogelijkheden. Daarnaast was het gesprek met Rutges Vernieuwt erg positief. Dat ik wederom met ELLBRU in zee ben gegaan voelt op de dag van vandaag als de juiste keuze.’

Eind november is Kevin met zijn studie gestart: ‘In totaal duurt de opleiding een jaar, waarbij ik één dag in de twee weken college heb. Het gaat om de BOB-opleiding ‘werkorganisator’, wat de werkvoorbereidingsopleiding voor starters is. Je leert de basisaspecten van de functie, zoals het financiële stuk, de planning etc. Tot nu toe erg leerzaam!’ 

Circulair project

Kevin werkt momenteel aan zeven verschillende projecten, waarvan er twee in uitvoering zijn. Daarnaast komen er nog vijf nieuwe projecten aan. ‘Het is dus lekker druk. Neem bijvoorbeeld het project in Waterwijk te Almere, waarbij 170 woningen worden verduurzaamd. Hier pakken we de hele buitenschil, badkamer, keuken én toilet aan. Dit is een van de eerste projecten waarbij we bezig zijn met circulariteit. Verschillende vragen als ‘hoe pakken we dat circulair aan?’ en ‘hoe gaan we circulariteit implementeren in het project?’ staan hierin centraal. Zo worden in dit project de achterdeuren doorverkocht aan bedrijven of particulieren. Dit is dan ook het eerste project van onze opdrachtgever waarbij ze aan terugleveren doen. Mooi om te zien dat zij bezig zijn met een nieuw programma om hun eigen materiaal te recyclen of een tweede leven te geven. Daarnaast worden ook de dakramen teruggebracht naar de fabriek, die helemaal gerecycled worden. Goed dat dit allemaal steeds meer gebeurt, in plaats van alles in één grote container te gooien. Ook worden de keukens gerecycled in dit project. We zijn dus druk met bedrijven bezig hoe we het allemaal in kaart kunnen brengen en hoe we dit zo circulair mogelijk aan kunnen pakken.’ 

Waterwijk is het project waar Kevin tot nu toe het meeste aan gewerkt heeft. ‘Ik ben dus druk bezig met het opzetten van planningen, dingen bestellen en nalopen, de uitvoering ondersteunen etc. Daarnaast werk ik ook aan een project op de Larenseweg in Hilversum waar zo’n vijftig monumentale woningen verduurzaamd worden. Als je ziet hoe het ervoor stond en hoe het er nu bij staat denk je dat het bijna nieuwbouw is. Dat is wel echt gaaf! Hier wordt volledig de hele buitenschil aangepakt: zowel het hele dak als het hele voegwerk. Voor dit project heb ik hoofdzakelijk de administratieve dingen geregeld, contracten opgesteld en ben ik bezig geweest met meer- en minderwerk en de hand- en spandiensten. Dit is het eerste project waar ik mee ben gestart bij Rutges Vernieuwt, waar ik al een hoop van heb geleerd.’  

Gemoedelijk en laagdrempelig

Hoe Kevin de sfeer in het bedrijf en de collega's zou omschrijven? ‘Heel gemoedelijk. Iedereen heeft iets voor je over. Op het moment dat jij druk bent in je werk dan is het meteen: ‘oh prima, doe ik wel even voor je.’ Er wordt dus echt veel en goed samengewerkt. Ook hoor ik vaak dat collega’s niet het idee hebben dat ik hier pas een paar maanden werk, maar alsof ik hier al jaren rondloop. Dat is een goed teken! Maar dat geeft ook meteen de gemoedelijkheid aan; het is heel laagdrempelig en je voelt je hier snel thuis.' 

'Ook is het erg gezellig! Elke vrijdag ga je met z’n allen ergens lunchen, wat leuke tradities zijn. In de eerste twee weken dat ik hier begon had ik meteen drie uitjes. Dat geeft al gelijk aan hoe belangrijk ze deze gezelligheid vinden en wat voor gemoedelijk team het is. Daarnaast zitten de operationeel manager en de directeur gewoon tussen alle collega’s, dus erg laagdrempelig om ze te benaderen als je iets nodig hebt. Je merkt dus dat iedereen down to earth en gemoedelijk is. Is er een probleem? Dan zeg je het. Ik zit dus erg goed op mijn plek!’. Daar is ELLBRU erg blij mee, daar doen we het uiteindelijk voor!'

Automatiseren en verfijnen van processen

Ondanks dat Kevin pas een paar maanden bezig is, is hij bepaalde (technische) issues tegengekomen waar hij best trots op is hoe hij dat heeft opgelost: ‘Ik ben bepaalde processen gaan automatiseren en gaan verfijnen. Nu ik dit zo voor elkaar heb gekregen is het niet alleen voor mij makkelijker, maar ook voor de rest van het bedrijf. Dat maakt mij erg blij! Uiteindelijk heb je in mijn functie voornamelijk met administratieve uitdagingen te maken, o.a. hoe er meer- en minderwerk ontstaat en of je met het budget uitkomt. Maar ook hoe we efficiënter kunnen werken. Het is mijn doel dat uitvoerders het makkelijker krijgen, dat zij minder hoeven te doen en dat ze meer makkelijkere administratieve dingen kunnen gaan doen. Mijn rol is voornamelijk de vertaling maken van het plan richting de uitvoering en hoe ik de uitvoering het makkelijkst op dreef kan helpen. Daar zit mijn uitdaging in, erg leuk! Ik krijg er een glimlach van op mijn gezicht. Ik heb het dus echt naar m’n zin. Eigenlijk had ik deze stap veel eerder moeten zetten, maar daar kom je vaak pas later achter. Terugkijkend op mijn studie had ik graag een breder beeld willen krijgen van wat er allemaal mogelijk is qua carrière met de hbo-opleiding Bouwkunde.’

Wat de bouwsector voor Kevin dé sector maakt waarin hij wil werken? En wat voor energie hij van de techniek krijgt? ‘Ik vind de techniek heerlijk, vooral door het type mensen. Collega's zijn lekker recht voor hun raap, ze zeggen wat ze denken en draaien er niet omheen. Sowieso vind ik het mooi dat je van niks iets maakt. Dat trok mij al van kleins af aan. Dus uiteindelijk na de middelbare school voor de studie Bouwkunde gegaan, gaan tekenen en uiteindelijk tot de conclusie gekomen: werken richting de uitvoering past veel beter bij mij. Je ziet nu het bouwproject met je eigen ogen verbeteren of ontstaan, waardoor het heel tastbaar is. Heerlijk is dat! Wat ik ook één van de mooiste dingen vind aan het bouwen: dat er van iets wat al bestaat er iets veel mooiers wordt gemaakt, wat er dan twintig keer beter uit ziet. Dat is zo mooi om te zien. Je ziet letterlijk je werk terug, dat is het leuke aan het vak!’ 

Wil jij ook graag werken in een uitdagende omgeving waar jouw expertise het verschil maakt? Neem contact met ons op.