Stedenbouwkundig ontwerper

Introductie

Voor het cluster Ruimte & Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam zijn wij voor 36 uur per week op zoek naar een stedenbouwkundig ontwerper. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!
 

Organisatie

De directie Ruimte & Duurzaamheid is onderdeel van het cluster Ruimte en Economie. Deze directie creëert de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam te laten groeien tot een sterke metropool. Directie R&D is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en kaderstelling van stedenbouwkundige, ruimtelijke én duurzame ontwikkeling.

Team Zuidoostflank werkt in verschillende planteams aan ruimtelijke plannen en processen voor alle grote gebiedsontwikkelingen en projecten in het gebied tussen het Amstelstation en Amsterdam UMC. Team Zuidoostflank telt ruim 30 medewerkers en bestaat uit stedenbouwkundigen, openbare ruimte ontwerpers en planologen, die intensief samenwerken aan verschillende (deel)projecten binnen de Zuidoostflank. Ons gezamenlijke doel is om van voorheen voornamelijk kantoor en bedrijfsgebieden leefbare buurten te maken waar intensief gewerkt en gewoond wordt.

Jij stapt in het dynamische Team Zuidoostflank en werkt mee aan inspirerende plannen voor Amstelstad (van het Amstelstation tot Amsterdam UMC (Universitair Medisch Centrum)). Jij draagt bij aan diverse gebiedsontwikkelingen in de transformatiegebieden van Amstelstad en bent een belangrijke schakel in diverse ontwerpteams en ontwerpopgaven.

Binnen de ontwerpteams van de directie R&D (ruimte en duurzaamheid) werk je mee aan diverse projecten binnen Zuidoost/Oost, op verschillende schaalniveaus en in verschillende stadia van uitwerking. Je werkt samen met stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten, ecologen, planologen, juristen en duurzaamheidsadviseurs aan de complexe opgaven van stedelijke verdichting.

Functieomschrijving

In het kort:

• Jij werkt mee aan de transformatie van Arenapoort en De Nieuwe Kern in Amsterdam Zuidoost naar een dynamisch woon-werk gebied.
• Jij werkt aan stedenbouwkundige plannen op verschillende schaalniveaus, van concept tot uitvoering.
• Jij werkt in een team waar veel aandacht is voor de kwaliteit van het werk en waar een fijne sfeer belangrijk is.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Jij stapt in het dynamische Team Zuidoostflank en werkt mee aan inspirerende plannen voor Amstelstad (van het Amstelstation tot Amsterdam UMC (Universitair Medisch Centrum)). Jij draagt bij aan diverse gebiedsontwikkelingen in de transformatiegebieden van Amstelstad en bent een belangrijke schakel in diverse ontwerpteams en ontwerpopgaven.

Binnen de ontwerpteams van de directie R&D (ruimte en duurzaamheid) werk je mee aan diverse projecten binnen Zuidoost/Oost, op verschillende schaalniveaus en in verschillende stadia van uitwerking. Je werkt samen met stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten, ecologen, planologen, juristen en duurzaamheidsadviseurs aan de complexe opgaven van stedelijke verdichting.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de vakrichting stedenbouw of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbaar werkervaring op het gebied van ontwerp, analyse en planvorming van grootstedelijke/ complexe ruimtelijke projecten, bij voorkeur in een grote gemeente;
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Wensen:

• Je hebt uitstekende computervaardigheden (Microstation, AutoCad, 3D en Adobe-CS;
• Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Competenties

1. Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
2. Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
3. Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
4. Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
5. Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.