Strategisch adviseur ketenaanpakken

Introductie

Voor de GGD Amsterdam zijn wij voor 24 - 36 uur per week op zoek naar een strategisch adviseur ketenaanpakken. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

Gemeente Amsterdam, Zilveren Kruis, Sigra en Cliëntenbelang Amsterdam zijn in 2020 gestart met het programma Amsterdam Vitaal en Gezond (AV&G). Doel van het programma is dat alle Amsterdammers in 2040 gelijke kansen hebben op een goede gezondheid. Ook willen de partijen er gezamenlijk voor zorgen dat Amsterdammers die leven in een kwetsbare situatie van 10 extra gezonde levensjaren gaan genieten. Dat is niet alleen goed voor de Amsterdammers, maar vermindert uiteindelijk ook de vraag naar zorg en zal bijdragen aan lagere zorgkosten. Gezondheid wordt ook beïnvloed door factoren die buiten de gezondheid zelf liggen. Binnen AV&G zijn een achttal coalities zijn geformeerd. Elke coalitie werkt aan een van de thema’s, zoals chronische zorg, ouderen, jeugd en gezin, de arbeidsmarkt, digitale zorg en de groei van de stad. Het eind 2023 opgeleverde AV&G regioplan is voor de regio Amsterdam en Diemen de uitwerking van IZA en GALA. Om meer effect en snelheid te maken op deze ambitie is door verschillende gemeentelijke afdelingen GGD, JZD, WPI, Sport & Bos, Sociale Basis, stadsdelen en AV&G een preventieraamwerk (PDF, 2,7 MB) opgesteld: Van zorg(en) naar gezondheid. Het raamwerk zorgt voor een betere samenhang en afstemming van de doelen en ambities van Amsterdam Vitaal en Gezond (AV&G), het regiobeeld van Amsterdam, het Integrale Zorg Akkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Het is de link tussen deze akkoorden en de activiteiten van de gemeente Amsterdam.

Belangrijk onderdeel van IZA, GALA, Raamwerk en Regioplan zijn de benoemde ketenaanpakken: Kansrijke Start, Kind naar Gezond Gewicht, GLI Volwassenen, Welzijn op Recept, Nicotinevrij en Valpreventie. Voor stedelijke implementatie van deze ketens staan 3 AV&G-coalities aan de lat.

Functieomschrijving

Het programma Ketenaanpakken, onderdeel van de afdeling Gezond Leven, is verantwoordelijk om de partners binnen AV&G (inclusief gemeente) te ondersteunen bij de implementatie van de ketenaanpakken. We zoeken een strategisch adviseur die zowel nader verkent hoe het programma maximaal kan bijdragen aan de implementatie van de ketenaanpakken in Amsterdam van de verschillende AV&G-coalities, inclusief de samenwerking met andere gemeentelijke onderdelen die mede opdrachtgever of - uitvoerder zijn van onderdelen van een van de ketenaanpakken.

Voor het behalen van dit resultaat verricht je oa de volgende werkzaamheden:

• De implementatie van een helder gedragen advies over de rol, positie, bijdrage van de afdeling Gezond Leven en GGD aan het programma of /en de ketens afzonderlijk;
• Opstellen van een analyse van de stakeholders en hun wensen en verwachtingen tav de bijdrage van Gezond Leven en GGD;
• Samen met collega’s van andere afdelingen en partners uit de stad verken je wat de bijdrage van de GGD moet zijn @signaleren van kansen en belemmeringen, en dit bespreken met stakeholders en ketenregisseurs;
• Formuleren van een voorstel over wat er nodig is vanuit de afdeling Gezond Leven en de GGD in relatie tot de al bestaande structuren (coalitie, themagroepen, andere samenwerkingen).
• Vertaling van het advies over deelname aan werkgroepen etc en welke opdracht er zou moeten liggen;
• Voorbereiding voor de bestuurlijke besluitvorming;
• Begeleiden van de implementatie van de opgestelde voorstellen.

Functie-eisen

• Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau en WO diploma;
• Persoonlijke motivatie van max 1 A4;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een politiek bestuurlijke (uitvoerings) organisatie;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in veranderprocessen, processturing en projectmanagement;
• Je beschikt over zowel strategisch vermogen als een hands-on mentaliteit;
• Je hebt meerjarige ervaring in (publieke) gezondheidszorgorganisaties (niet zijnde ziekenhuis).

Wensen:

• Je hebt bij voorkeur 5+ jaar ervaring in het bouwen en onderhouden van netwerken bestaande uit professionals uit verschillende organisaties;
• Je hebt bij voorkeur 5+ jaar ervaring in het lokale openbaar bestuur;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een GGD en/of binnen het sociaal domein.