Adviseur leren & ontwikkelen

Introductie

Voor het cluster personeel & organisatie van de gemeente Amsterdam zijn wij voor 24 - 36 uur per week op zoek naar een adviseur leren & ontwikkelen. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

De Amsterdamse School is het expertisecentrum op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de directie Personeel en Organisatie. Onze belangrijkste taken zijn het bedenken van, adviseren over en realiseren van leer- en ontwikkelinterventies op basis van de vraag vanuit de gemeente Amsterdam. Voor individuele leer- en ontwikkelvragen werkt de Amsterdamse School samen met het Carrièrecentrum. Bij de Amsterdamse school werken ongeveer 75 diverse mensen, onderverdeeld in het management en 2 teams: het team leren en ontwikkelen en het team ondersteuning leren en ontwikkeling.

In deze functie maak je onderdeel uit van het nieuwe team leren en ontwikkelen. Dit team moet nog meer dan nu flexibel kunnen inspelen op de gestelde leer- en ontwikkelvragen. Daarom werk je samen diverse collega’s met ieder hun eigen expertise op het gebied van leren en ontwikkelen in één team.
 

Functieomschrijving

Als adviseur Leren en Ontwikkelen adviseer je over leervragen van directies en afdelingen binnen de Gemeente Amsterdam. Dit doe je met name op het gebied van leiderschapsontwikkeling maar ook op andere onderwerpen. Als adviseur leren en ontwikkelen heb je een belangrijke rol in het streven naar een organisatiecultuur waarin leidinggevenden continu kunnen leren en ontwikkelen, waardoor ze effectief kunnen bijdragen aan de doelen en prioriteiten van de gemeente Amsterdam.

Je bent werkzaam in het accountteam Ruimte & Economie binnen De Amsterdamse School. Je werkt nauw samen met de directies binnen dit cluster met de externe trainers om maatwerk leerlijnen te ontwikkelen en laten aansluiten bij de recent geformuleerde visie op leiderschap. De Amsterdamse School heeft in 2023 de opdracht gekregen om in co-creatie maatwerk leerprogramma's te ontwikkelen voor elke directie.

Werkzaamheden

• Je gaat in gesprek met de directies vanuit het cluster Ruimte & Economie om leervragen (o.a. op het gebied van leiderschapsontwikkeling) op te halen, te verkennen en uit te diepen;
• Je draagt zorg voor de uitvoering: plannen en ontwikkelen van leer- en ontwikkelactiviteiten en offertes opvragen, en het onderhouden van contact met in-& externe opdrachtgevers en opdrachtnemers;
• Je evalueert de impact en het effect van de leeractiviteiten, bewaken van de kwaliteit van bestaande activiteiten en zo nodig bijstellen.

Functie-eisen

• Persoonlijke motivatie van max 1 A4;
• Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als leer- en ontwikkeladviseur of opleidingsadviseur;
• Je hebt aantoonbare ervaring van leiderschapsontwikkeling;
• Je hebt ervaring met het doen van inkooptrajecten;
• Je hebt ervaring met het doen van vraagverkenning en het zijn van een gesprekspartner op strategisch, operationeel én tactisch niveau;
• Je hebt ervaring in een overheidsorganisatie.