Directievoerder onderhoud verhardingen

Introductie

Voor het onderdeel stadswerken van de gemeente Amsterdam zijn wij voor 36 uur per week op zoek naar een directievoerder voor het dagelijks onderhoud van de verhardingen (o.a. elementen en asfaltverharding, SIG meldingen, thermo belijning). Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

Met ruim 18.000 collega's zorgt de Gemeente Amsterdam ervoor dat de hoofdstad een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven zij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. Ze willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. Ze koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor de organisatie én de stad.

Functieomschrijving

In de functie van Directievoerder ben je de schakel tussen de opdrachtgever en de uitvoerende onderhoudswerkzaamheden. Je fungeert als Directievoerder samen met de Toezichthouder als een team en bent het vaste contactpersoon voor de aannemers en onze opdrachtgevers. Je monitort dagelijks de voortgang van onderhoudswerkzaamheden en draagt verantwoordelijkheid voor de werkvoorraad, kwaliteit, de planning en de financiën. Daarnaast stuur je de Toezichthouders aan om met elkaar de kwaliteit te blijven borgen. Als Directievoerder ben je nauw betrokken bij de werkzaamheden. Vanaf de voorbereiding tot de afronding van de werkzaamheden heb je sturing op de werkzaamheden. Dit maakt de rol van Directievoerder zeer compleet en uitdagend. 

In de functie van Directievoerder Stadswerken I&C - Infra heb je andere taken dan bij een Directievoerder op projectbasis:

• Je bent binnen je aangewezen werkgebied verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van de verhardingen (o.a. elementen en asfaltverharding, SIG meldingen, thermo belijning);
• Ook de nodige administratie en budgetbeheer, overleggen horen tot de dagelijkse werkzaamheden;
• Verder is er een nauwe samenwerking met de andere Infra teams (Serviceteam en Afd. HOOR - K&L) Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de beeldkwaliteit en veiligheid binnen het desbetreffende werkgebied;
• Tevens ben je binnen het werkgebied het aanspreekpunt van Infra & Civiel voor V&OR, Gebiedsbeheerders en Gebiedsmakelaars en Groen en Schoon;
• Het beoordelen van offertes en facturen;
• Jij coördineert de werkzaamheden naar de aannemer en desbetreffende opdrachtgever toe;
• Ook is de Directievoerder ondersteuner (expert verhardingen) bij verschillende afdelingen binnen Stadswerken. Neemt deel aan interne en externe overleggen / bouwvergaderingen;
• En neemt klachten en meldingen in behandeling.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo of hbo-opleiding Grond, weg en waterbouw;
• Ruime ervaring als directievoerder binnen een vergelijkbaar werkveld en binnen een vergelijkbare organisatie of werkzaam geweest bij de 4 grote gemeentes;
• Praktische kennis/ ervaring en oplossingsgerichte inzet;
• Minimaal 5 jaar ervaring als directievoerder op RAW-contracten of SOK contracten gericht op onderhoud in de openbare ruimte;
• Ervaring met UAV, RAW en EMVI-bepalingen;
• Je vindt het een uitdaging om in een grote stad te werken;
• Incidenteel werkzaamheden in de avond/ nacht of weekend.

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten;
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant;
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.