Implementatie manager

Introductie

Voor de ICT organisatie van Waternet zijn wij voor 32 - 36 uur per week op zoek naar een Implementatie manager voor de migratie van de VMWARE VDI omgeving naar Azure virtual desktop. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

De ICT-organisatie van Waternet is ondergebracht in meerdere afdelingen en deze opdracht is ondergebracht in de afdeling Infrastructuur & Werkplek met 2 Solutions: Infrastructuur en Werkplek. De Solution waar je deel van uitmaakt is Werkplek, dat verantwoordelijk is voor alle digitale werkplekken aan de (circa 2300) medewerkers van Waternet met als doelstelling: ”Iedereen kan altijd en overal veilig werken”. Solution Werkplek bestaat uit 4 teams: Enable, Service, Support en Desktop. Zij bestaan in totaal uit 34 FTE. Binnen de gehele afdeling I&W wordt Agile gewerkt, zowel met Scrum als Kanban. Je wordt geplaatst in het Enable-team, werkt nauw samen met de Product Owner en rapporteert aan de teamleider.  Het Enable-team verzorgt alle afdelingsbrede ondersteuning vanuit diverse disciplines zoals communicatie, foto en film, telefonie platform, incidenten coördinatie en tijdelijke projecten. Het team werkt hybride: 50% op het hoofdkantoor. 

Functieomschrijving

Voor het Werkplek team van Waternet is  ELLBRU op zoek naar een Implementatie manager voor de migratie van de VDI omgeving naar de Azure Virtual Desktop, de afbouw van de VDI omgeving en de migratie van Windows10 naar Windows11. Als Waternet staan ze op de drempel om de stap te maken naar de Azure Virtual Desktop en om afscheid te nemen van de VMWARE VDI omgeving. Voor de fysieke Windows omgeving staan ze ook aan de vooravond om een upgrade te doen van de Laptop omgeving naar Windows 11. 

Hiervoor zoekt ELLBRU een Implementatie Manager, die dit proces kan begeleiden en uitvoeren en ook niet te bang is om de mouwen op te stropen, waarbij de volgende activiteiten van belang zijn: 

• Het opstellen van een plan de campagne;
• Afstemming met de business/stakeholders;
• Monitoring en operationele sturing op de planning;
• Het meehelpen met de uitvoering (hands on);
• Het opleveren van het project met het beoogde eindresultaat.

Functie-eisen

• Minimaal afgeronde HBO opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Werkplek migratie/uitrol trajecten in de afgelopen 7 jaar;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement in de afgelopen 7 jaar;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Aantoonbare ervaring bij complexe organisaties.

Competenties:

1. Sterke communicatieve vaardigheden;
2. Planningsvaardigheden;
3. Stakeholdermanagemen; 
4. Hands-on mentaliteit;
5. Kunnen enthousiasmeren;
6. Resultaatgericht.

Wensen:

• Kennis en ervaring met Agile werken;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de overheid;
• Aantoonbare ervaring met User Adoptie;
• Kennis en ervaring met de Waterval/Prince methode.