Projectleider energievoorziening mobiele werktuigen
Deze vacature is verlopen
Vacaturedetails
- Vakdiscipline Projectleiding en management
- Branche (Semi)/-overheid
- Ervaring Senior
- Uren per week 32-36
- Standplaats Amsterdam
- Opleidingsniveau HBO
- Dienstverband Project
- Salarisrange €5.500 - €6.500
Vacaturebeschrijving
Introductie
Voor het cluster Ruimte en Duurzaamheid bij de gemeente Amsterdam zijn wij voor 32 - 36 uur per week op zoek naar een Projectleider energievoorziening mobiele werktuigen. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!
Organisatie
Je komt te werken in het team Uitstootvrije Mobiliteit (TUM). TUM maakt deel uit van de afdeling Duurzaamheid binnen de Directie Ruimte & Duurzaamheid. De werkzaamheden binnen TUM zijn er op gericht om de ambities uit het Actieplan Schone Lucht (vastgesteld oktober 2019) te realiseren en zoals verder uitgewerkt in de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije Mobiliteit 2023-2026. Ambitie is dat al het verkeer in 2030 uitstootvrij zal zijn. Dit zorgt voor schone lucht en draagt bij aan de vermindering van de CO2 uitstoot. Het team is hiervoor opgedeeld in 4 opgaves: Laadinfra, Stimuleren uitstootvrij vervoer, Milieuzone en Communicatie. De basismaatregelen die ingezet worden zijn: communiceren, stimuleren, faciliteren en reguleren.
Functieomschrijving
Schone lucht is van levensbelang. In Amsterdam streven we ernaar om te voldoen aan de normen voor luchtkwaliteit zoals de WHO in 2005 heeft vastgesteld. We richten ons met name op de onderdelen waar we direct invloed op kunnen uitoefenen. Dit resulteert in een aanpak van het verkeer, mobiele werktuigen en particuliere houtstook.
Voor mobiele werktuigen geldt dat het doel is om in 2025 al zoveel mogelijk uitstootvrij te werken en in 2030 volledig uitstootvrij. Amsterdam stelde in 2023 de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije Mobiliteit 2023-2026 vast. De categorie mobiele werktuigen ontbreekt daar nog, hier wordt momenteel aan gewerkt. Daarbij werken we sinds 2022 samen met een groep marktpartijen om zo de ambitieuze én realistische doelen te formuleren voor schone mobiele werktuigen. Voor de mobiele werktuigen die ingezet worden in bouwwerkzaamheden gelden aanvullende opgaven. Gemeente Amsterdam heeft eind 2023 het landelijke convenant Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB) ondertekend. Dit bevat afspraken voor de verschoning van o.a. mobiele werktuigen. Dit heeft betrekking op gemeentelijke aanbestedingen en het Eigen Wagenpark.
Dat betekent dat er ook een opgave ligt om de benodigde energievoorziening voor mobiele werktuigen te faciliteren. Er moet een visie opgesteld worden: “Wat willen we bereiken?” Dit moet vertaald worden naar een uitrolstrategie: “Hoe gaan we dat bereiken? Wat faciliteert de gemeente wel en wat niet, welke uitvoeringsorganisatie is daarvoor nodig?”. Hierbij moeten we rekening houden met de grenzen van de beschikbare capaciteit op het elektriciteitsnet, want ook in Amsterdam is er sprake van netcongestie. Dit behoeft intensieve afstemming met netbeheerder Liander en de eigen gemeentelijke uitvoeringorganisatie, maar zeker ook op landelijk niveau. Denk aan de G4, de NAL en ElaadNL. Voor deze opgaven zoeken we een aanvulling op het bestaande team laadinfrastructuur. De functie richt zich primair op beleid, en vanuit deze rol ondersteun je de operationele uitvoeringsorganisatie.
Werkzaamheden
Je beoogde werkzaamheden - Focus voor de eerste ca. 6 maanden:
- Je stimuleert het veilig en verantwoord inzetten van bestaande energie-infrastructuur in gemeentelijke beheer ten behoeve mobiele werktuigen en richt processen en producten in om beheerders daarbij te ontlasten. Denk aan bestaande voorzieningen als laadpalen, stroompunten, markt- en evenementkasten, walstroom etc.
- In pilotvorm worden momenteel bestaande reguliere laadpalen ingezet om mobiele werktuigen te laden. Deze lopende pilot moet afgerond en geëvalueerd worden om vervolgens een structurele bedding te krijgen in het operationele team.
- Je adviseert het Ingenieursbureau bij het implementeren van de NAL proceskaart Laden op de Bouwplaats in bestaande operationele werkprocessen om tot tijdige energie op de bouwplaats te komen.
- Inrichten helpdesk voor interne vragen mbt energievoorziening tbv emissieloos uitvragen en uitvoeren (zie laatste sheet). Afstemmen binnen het team Laadinfra en met Ingenieursbureau Amsterdam over wie welke rol vervult bij hulpvragen m.b.t. energievoorziening.
- Afstemming met regionale netbeheerder Liander en gemeentelijk Programma Elektriciteitsvoorziening Amsterdam (EVA). Zij beschikken over de inzichten en kaders waarbinnen deze laadopgave ingevuld moet worden.
Daarnaast werk je aan deze thema’s en producten
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een laadstrategie energievoorziening mobiele werktuigen als uitwerking van het Strategisch plan laadinfrastructuur 2020-2030: Laad me. Dit doe je in nauwe samenwerking en afstemming met de G4 steden.
Op termijn: Je faciliteert het benutten van overcapaciteit bij derden door het ‘Laden bij de Buren’ initiatief van de netbeheerder te vertalen naar ons beleid, strategie en uitvoering.
- Inventariseren hoe het OV-net als energievoorziening ingezet kan worden voor het faciliteren van elektrische mobiele werktuigen;
- Deelname aan inter-gemeentelijke (G4) en landelijke overleggen (bijv. NAL taakgroep Laden op de Bouwplaats, Elaad, en Emissieloos Netwerk Infra);
- Het aanspreekpunt in het meerjarige Transenergy consortium namens gemeente Amsterdam.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider op gebied van laadinfrastructuur;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische vraagstukken en de vertaling daarvan naar de operatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met energievoorziening (laadinfrastructuur) en bouwaansluitingen en/of mobiele werktuigen;
- Je hebt bij voorkeur een netwerk op het gebied van energievoorziening, elektrisch laden en waterstof;
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een G-4 gemeente.
Ons aanbod
Als projectleider energievoorziening mobiele werktuigen bij de gemeente Amsterdam werk je binnen een gedreven team.
Daarnaast bieden wij:
- Interessante en complexe projecten bij toonaangevende opdrachtgevers;
- Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring tussen €5.500 - €6.500;
- Een baan van 32 - 36 uur per week;
- 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 8 september.
Meer weten?