Projectleider groot onderhoud bruggen en sluizen

Introductie

Voor de gemeente Amsterdam zijn wij voor 36 uur per week op zoek naar een ervaren projectleider groot onderhoud bruggen en sluizen. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

Help de beweegbare bruggen en sluizen in Amsterdam veilig, duurzaam en bereikbaar te houden voor alle inwoners, forenzen en bezoekers van de stad. Daag de projectteams én de vele externe ketenpartners uit om de balans te bewaken tussen de wensen van nu en de belangen van morgen. Werk in een fijne sfeer nauw samen met je 50 collega’s van team Civiele Constructies.

Functieomschrijving

Actief en overtuigend bijdragen aan Civiele projecten voor een leefbaar Amsterdam. Meewerken aan een prachtige opgave van Civieltechnisch Groot Onderhoud aan Beweegbare civiele constructies zoals Bruggen en Sluizen. Werken in een divers team met collega's die samen een hecht en betrokken geheel vormen.

In de functie van Projectleider is geen dag hetzelfde. Er ligt een prachtige opgave van Groot Onderhoud projecten aan Beweegbare civiele constructies zoals Bruggen en sluizen met bijkomende werken binnen de gemeente Amsterdam. Vanuit ons eigen ingenieursbureau zet jij je stevige installatietechnische kennis in voor meerdere (deel)projecten. De betrokken projectteams waaronder ook teams van Groot Onderhoud Civiel vaste areaal, Wegen en Groen, die wisselen in samenstelling en grootte, kunnen rekenen op jouw heldere sturing tijdens de voorbereiding en de uitvoering. 

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

Tijdens de voorbereidingsfase borg je de technische wensen en eisen van onze opdrachtgever Verkeer en Openbare Ruimte, verzorg je de benodigde onderzoeken en stel je projectplannen op.

• Je onderhoudt nauwe contacten met onder meer contractmanagers, voorbereiders, projectbeheersers, planners en stuurt projectteams, welke bestaan uit interne of externe collega’s,aan;
• Eventuele knelpunten signaleer je en je komt samen met specialisten, zoals kostendeskundigen, omgevingsmanagers en inkopers, tot heldere adviezen en concrete oplossingen. Zo zetten jullie samen een idee om in een uitvoerbaar en beheersbaar ontwerp en breng je het project naar uitvoering;
• Je houdt, gezamenlijk met de manager projectbeheersing en de directievoerder de financiën, kwaliteit en voortgang nauwlettend in de gat
• Ook tijdens de uitvoering van je (deel)projecten blijf je actief betrokken. Regievoerders, Coördinatoren van Stadswerken, Directievoerders, externe Ingenieursbureaus, Gebiedsbeheerders en Aannemers ervaren jou als een oprechte sparringpartner met veel kennis van zaken. Zaken als budget, planning en informatieverstrekking zijn dankzij jou op orde. Omdat het ingenieursbureau volop in ontwikkeling is, richt je je ook op interne professionalisering. Je overziet de verschillende projecten en hun onderlinge samenhang en voelt de belangen die spelen goed aan. Ook ben je betrokken bij ontwikkelingen als BIM en Systems Engineering. En ook data gedreven werken wordt steeds belangrijker.

Functie-eisen

• Hbo- niveau in werktuigbouw en/of elektrotechniek met een focus op besturingstechniek, industriële automatisering of procesautomatisering.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen en onderhouden van technische installaties en bedienings- en bewakingssystemen van bruggen en sluizen.
• Ervaring met relevante regelgeving en normeringen, zoals NEN 1010, NEN 3140 en NEN 60204 en de machinerichtlijn.
• VCA-vol
• Ervaring met hardware- en software-engineering en gegevensbeheer, bij voorkeur rondom bruggen en sluizen.
• Ervaring met Levensduurverlengend onderhoud aan installaties van beweegbare bruggen en sluizen is een pré.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.