Technisch adviseur beweegbare bruggen

Introductie

Voor de gemeente Amsterdam zijn wij voor 36 uur per week op zoek naar een technisch adviseur beweegbare bruggen. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

In Amsterdam beheren ze zo’n 35 sluizen en 60 beweegbare bruggen met elektrotechnische installaties. Deze vormen de ruggengraat van de hoofdstad. De beweegbare objecten bestaan uit elektrotechnische onderdelen die optimaal moeten functioneren om de stad in beweging te houden. Jij zorgt als adviseur elektro- en besturingstechniek dat de installaties in topvorm komen én blijven. Jouw functie kent een grote afwisseling in taken, objecten en (nieuwe) technieken. Je doet dit in nauwe samenwerking met de senior adviseurs. Zo draag je bij aan een stad waarin het prettig wonen, werken en verblijven is.

Functieomschrijving

• Adviseren over de elektro- en besturingstechniek van onze beweegbare bruggen en sluizen, zowel bij de vervanging van en groot onderhoud aan bestaande installaties als bij nieuwbouwprojecten.
• Bouwen aan de toekomst van Amsterdam, met respect voor de rijke geschiedenis van onze stad en haar unieke civiele objecten
• Werken in een divers team met ongeveer 50 collega’s die betrokken zijn bij elkaar, elkaars werk én de stad.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Als specialist op het gebied van de soft- en hardware beoordeel je de betrouwbaarheid van de automatiseringssystemen die onze bruggen en sluizen lokaal en op afstand besturen en bewaken. Je legt dit vast in heldere adviesrapporten;
• Je voert bureauonderzoek uit rondom een bepaalde sluis. Dit doe je aan de hand van onder meer inspectierapporten. Daarnaast bezoek je het object en haal je informatie op bij de uitvoeringspartner. Op basis van je bevindingen kom je tot een technisch adviesrapport, dat je voorlegt aan je senior collega voordat je het presenteert aan de assetmanager;
• Je stelt een instandhoudingsplan op voor een brug. Hierin borg je uiteraard de veiligheid, beschikbaarheid, betrouwbaarheid en kostenefficiency. Jouw adviezen vormen de basis waarop de assetmanager afwegingen maakt over de wijze van beheer voor de korte én lange termijn;
• Je levert adviezen over de verbetering van correctief en groot onderhoud en vervangingsopgaven. Deze suggesties bepreek je met je senior adviseur. De nieuwe technieken waar deze collega je op wijst neem je mee in je aangepaste voorstel;
• Bij een nieuwbouwproject voor een brug stel je het technische eisenpakket vast. Hierbij kijk je naar de functionele en technische specificaties én de relevante regelgeving. Je blijft op technisch vlak van begin tot eind bij het project betrokken;
• Daar komt bij dat je soms ’s avonds op pad gaat. Zo ben je als lid van het team aanwezig bij de FAT of SAT van een nieuwe brug.

Functie-eisen

• Hbo-niveau in elektrotechniek met een focus op besturingstechniek, industriële automatisering of procesautomatisering;
  Minimaal 1 jaar relevante werkervaring (o.a. beheer – assetmanagement, ontwerpen en onderhouden van elektrotechnische installaties en bedienings- en bewakingssystemen).

Wensen:

• Kennis van relevante regelgeving en normeringen, zoals NEN 1010, NEN 3140 en NEN 60204 en de machinerichtlijn (of de bereidheid om je deze kennis eigen te maken);
• Kennis van of affiniteit met brug- en sluisinstallaties en de bijbehorende hardware- en softwarebesturingen zijn een pré;
• Ervaring met werken binnen een multidisciplinair team.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze;
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden;
• Communiceert ideeën duidelijk en stellig.