HR Adviseur

Introductie

Ben jij een ervaren HR adviseur die toe is aan een nieuwe uitdaging binnen een dynamische werkomgeving? Maak jij het verschil met jouw proactieve houding en ruime kennis? Lees dan snel verder!

Organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevend bouwbedrijf dat zich bezighoudt met ontwerp, financiering, bouw, beheer en onderhoud van infrastructuur en accommodaties. Daarbij zijn ze actief in alle fasen van het bouwproces, van initiatief, ontwikkeling en realisatie tot en met bouwtechnisch beheer en onderhoud. De organisatie bestaat uit ongeveer 600 medewerker verspreid over locaties in Amsterdam, Utrecht, Amersfoort en Elst. 

Functieomschrijving

In de rol van HR adviseur houd jij je dagelijks bezig met alle aspecten van het vak, namelijk de in-, door- en uitstroom op tactisch en operationeel niveau. Je bent onderdeel van het MT team en sluit aan bij verschillende HR-projecten binnen de organisatie. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werving en selectie van nieuwe werknemers;
• Interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid;
• Verzuim en vitaliteit;
• Ontwikkeling van talent;
• Adviseren van leidinggevende;
• Op de hoogte blijven van externe ontwikkelingen in het vakgebied en de impact hiervan op de organisatie;
• Leidinggevenden adviseren op basis van kwalitatieve en kwantitatieve analyses en trends.

Jij maakt het verschil met jouw uitzonderlijke communicatieve vaardigheden en enthousiasme.

Functie-eisen

Voor de rol van HR adviseur herken jij je in de volgende punten:

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van HR;
• Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van HR adviseur;
• Passie voor HR en op de hoogte van de laatste trends;
• Communicatief vaardig;
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband perfect te functioneren.